总部第二支部开展“四有一能”队伍建设专题研讨

为进一步巩固“四有一能”队伍建设成果，以“校准目标再发力、总结蓄能再出发”的现实成效为落实“三化”建设年行动部署要求注入新动能，组织全体纪检干部开展专题研讨。

研讨聚焦模式创新、实战促学、文化浸润等维度，系统总结了本阶段集中学、交流学和实地学多维度学习体系探索成果，深入交流了在谋划和推进专项监督中存在的短板弱项，研究制定了下一阶段提升举措。

一是进一步校准目标。明确了“以政治铸魂强底色，以能力提升强本领，以严管厚爱强血性，以作风建设强境界，以实战检验强战力”的队伍建设方向。纪检干部根据个人所长和空间潜力分别制定了短期成长目标。

二是进一步优化举措。突出“结对互促”作用，积极引入交流创新实践，参考集团纪委工作交流模式，依托现有学习体系，组成纪检干部学习小组，通过课题共研、经验共享推动知识迭代‌、能力提升。

三是进一步拓宽维度。紧扣“能打硬仗”目标，结合“廉洁文艺轻骑兵”要求，抓好即将开展的分公司纪委廉洁文化宣讲团首期组建工作，并以此为基点横向拓宽纪检干部公文撰写、数据分析、谈话突破等竞技模块，以赛促学实现全面提升。