狼牙山收费站：多措施加强内务管理

为进一步加强职工队伍内务管理，切实提升收费一线队伍整体形象，狼牙山收费站采取多项措施，加强内务管理，提升队伍形象，培养全体职工良好生活习惯，坚持内强素质，外树形象。

一是组织召开会议，逐一列出职工在内务环境、日常行为等方面存在的突出问题，如个别职工缺乏应有的内务意识和卫生习惯，上岗期间物品摆放不规范等现象。针对剖析出来的问题，组织全体职工深挖根源,积极整改。

二是按照内务规范要求，该站结合自身实际，从便于管理、便于考核的角度出发，强化内务考核机制，培养职工做好点滴养成，从仪容仪表、内务卫生等方面严格要求职工，增强职工责任感、荣誉感，注意仪表，时刻做好内务卫生，建立整洁规范的工作环境，定时对职工内务进行检查，对各班内务检查次数一样，时间固定，让职工掌握规律，养成良好卫生清洁习惯，共同推动该站内务管理再上新台阶。

三是引导职工从自身做起，从小事做起，树立以站为家的主人翁意识，将卫生区责任到各部门各班组，责任到个人，促进内务管理常态化、规范化。对于不合格的将进行考核通报，对发现的问题当场责令整改并做记录，做到奖罚分明，并定期以稽查通报的形式公开考核结果，同时纳入星级考核，建立长效机制，起到奖优罚懒的良好效果。