涞源养护工区：养护股“务实高效”再行动新老职工再融合

根据《河北高速公路集团有限公司关于做好疫情防控期间交通运输保障促进复工复产复学的实施方案》、《关于做好疫情防控期间员工学习教育培训工作的实施方案》以及《涞源工区疫情防控期间养护人员学习教育培训工作实施方案》的文件精神，涞源养护工区结合日常养护工作实际情况，通过务实高效的学习培训和实际操作，进一步促进了新老员工的相互融合、共同进步。

一、夯实业务理论基础，学习形式多样化。日常养护股根据《精细化管理制度汇编（养护管理篇）》等规范，结合高速公路日常养护业务内容，采取骨干职工的详细讲解、新职工自学讨论、日常养护理论解读、案例讲解等多种方式，互学共进，切实提高了新职工的理论知识水平。

二、细化工作内容，既有分工又要合作。养护股根据当前冀晋省界主线站拆除改造第二阶段工程、绿化补植等重点工作内容，明确了工作目标，并结合日常养护工作，按照以老带新、定期轮换、教一会三的原则，根据工作内容对职工细化分组，要求各小组间各司其职、各负其责。同时为使新老职工尽快进入工作融合状态，针对特殊问题各小组间也要密切配合，通力合作，全面推进各项工作顺利开展。

三、实践出真知，加强实际操作能力。养护股根据已分组情况，有序组织新员工参加到现场实际操作中，通过老员工的现场指导，更直观的了解养护工作的基本情况，更熟练的掌握养护技能，更高效的促进新职工的成长。

通过本阶段务实高效的学习，及时填补了新职工的业务短板，达到了快速提升业务素质的目的，为涞源工区进一步推进复工复产打下了坚实基础。