根据《河北高速公路集团有限公司关于做好疫情防控期间交通运输保障促进复工复产复学的实施方案》、《关于做好疫情防控期间员工学习教育培训工作的实施方案》以及《涞源工区疫情防控期间养护人员学习教育培训工作实施方案》，为尽快提升新员工业务技能水平，涞源工区桥隧股组织新、老员工开展“以老带新、以新促老”活动。本次活动主要分为四方面内容：
一是概况讲解，资料自学。桥隧股的老员工们把所辖路段的基本情况对新员工做了简单的介绍，并把近几年的桥隧定检报告、经常检查记录表、小修保养资料等内业资料悉数整理出来，供新同事查阅、学习。
二是交流学习，共同进步。桥隧股组织新、老员工共同学习桥隧管养知识、技术规范：从内业资料的整理到外业巡查的注意事项、从管养系统的使用到养护作业的流程等。学习过程中新、老员工互相探讨、交流。老员工对新员工的疑惑和提出的问题一一进行了解答。在此次交流学习中，新员工接受新鲜事物的同时，老员工也对自身的工作有了新的理解和心得体会。
三是实地查看，现场授课。老员工带领新员工分别到所管辖的隧道、桥梁进行了现场学习、指导，并结合自身经验对典型病害及现场情况为新员工进行了讲解。
四是总结分享，重点突破。老员工针对所辖路段内桥梁、隧道的特点及易出现的问题着重圈点、讲解。如桥隧典型病害的维修处理；如桥隧专项工程中要履行的职责；如桥隧定期检测时应该注意的问题。
通过此次活动，桥隧股的新员工不但初步了解了自己的岗位职责和工作方向，也让新员工尽快的融入到了涞源工区的大家庭中。为今后的新、老员工并肩作战提供了保障，也为顺利完成涞源养护工区2020年工作任务目标打下了坚实的基础。
投稿人：薛圣霖 投稿单位：基层站区所 ( 涞源养护工区 )
